Beneficios laborales

• Plan médico, dental y oftalmológico
  Graco ofrece a sus empleados la opción de inscribirse en uno de tres planes médicos (con farmacéutica incluida) y dos planes dentales y oftalmológicos. 
• Seguro de enfermedad grave y lesiones accidentales
  Graco ofrece un seguro complementario que paga un beneficio de precio global fijo en caso de diagnóstico de una afección o un accidente cubiertos.
• Cuentas de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de la salud y el cuidado de dependientes
  Nuestras cuentas de reembolso le permiten apartar dólares antes del descuento impositivo para pagar los gastos de atención médica o dependientes (guardería) elegibles.
• Atención médica de propósito limitado (FSA)
  Si está inscrito en el plan de salud con deducible alto, puede reservar dólares antes del descuento impositivo para pagar los gastos dentales y oftalmológicos elegibles.
• Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
  Si está inscrito en el plan de salud con deducible alto, puede participar en la HSA, que es una cuenta libre de impuestos que le permite ahorrar dinero para pagar los gastos de atención médica elegibles.
• Seguro de vida
  En Graco, le ofrecemos planes de seguro de vida para usted y sus dependientes elegibles. La cobertura básica de vida y para dependientes se proporciona sin costo alguno para usted. Usted, su cónyuge y sus hijos pueden contar con cobertura de seguro de vida adicional.
• Beneficios por discapacidad
  Ofrecemos cobertura por discapacidad de corto y largo plazo de cargo de la empresa en caso de enfermedad o lesión e imposibilidad de trabajar.
• Licencias
  En Graco, le ofrecemos licencias remuneradas, vacaciones, licencia por paternidad y otros tipos de licencias que lo ayudarán a equilibrar su vida laboral y personal.
• Programa de bienestar
  En Graco, ofrecemos un programa de bienestar innovador diseñado para mejorar la salud total de los empleados y sus dependientes, lo que genera compromiso, impulsa la productividad y reduce los costos de atención médica.
• Beneficios de jubilación
  A través de nuestro programa de jubilación, proporcionamos una base sólida de beneficios de jubilación, que incluye un plan 401(k) con una contribución equivalente de la empresa, así como un plan de compra de acciones para empleados que le brinda la oportunidad de comprar acciones de Graco con descuento.
• Plan Legal
  Nuestro plan legal proporciona acceso a servicios legales asequibles que incluyen planificación de patrimonio, derecho de familia, asuntos de tráfico y protección de la propiedad.
• Protección de identidad
  Nuestro plan de protección de identidad proporciona alertas por consultas de crédito, transacciones financieras, cuentas nuevas y más.  

Programas y recursos adicionales

• Programa de asistencia para empleados (EAP)
• Recursos en línea sobre salud mental
• Asistencia por enfermedades
• Asistencia para dejar de fumar
• Asesoría nutricional
• Reembolso de matricula
• Programa de becas para dependientes elegibles de empleados
• Asistencia para la adopción
• Descuentos grupales en vehículos, servicio de telefonía celular, pintura y mucho más