Graco-kultur

Gracos medarbetare är stolta över sina insatser och delar vår vision och vårt engagemang för att leverera produkter och tjänster av högsta kvalitet i branschen. Vi strävar efter ständiga förbättringar, att skapa nya och spännande produkter så effektivt som möjligt – både för kostnadsförbättring och för miljön – och vi förväntar oss samma sak av våra medarbetare. Många långtidsanställda upplever att de drar nytta av ett globalt företag med en liten företagskultur. Det är en av de främsta anledningarna till att vi har vunnit många utmärkelser, bland annat att vi utsetts till bästa arbetsplats inom tillverkning och produktion av Fortune Magazine 2016, 2018 och 2019.

Vi vill ha anställda som vill vinna. Vi har ett robust metriskt system på plats för att mäta prestanda, vilket uppmuntrar våra anställda att vara lagspelare men också individuellt ansvariga – och individuellt erkända - för sina resultat. Vi främjar en kultur med höga standarder och förväntningar, och våra medarbetare kommer till jobbet varje dag helt och hållet engagerade i att ge förstklassig service till varje kund, varje gång. Vår smidiga divisionella affärsstruktur gör det möjligt för oss att fatta snabba beslut för att möta föränderliga behov hos våra mångsidiga, globala kunder. Samtidigt delar våra affärsenheter information, bästa praxis och teknik för att gynna företagets bästa.

När våra anställda säger att de jobbar på Graco, säger de det med stolthet. Vi är stolta över våra medarbetare, produkter och tjänster. Vi är stolta över vår tillväxt och framgång. Vi förväntar oss att våra medarbetare ska arbeta hårt – och leka hårt också. Våra anställda ger allt för Graco-uppdraget, och när dagen är över tar de sig tid att göra detsamma för sig själva, sina familjer och sina samhällen.