La culture Graco

Les employés de Graco sont fiers de leurs contributions et partagent notre vision et notre engagement à fournir des produits et des services de la plus haute qualité dans le secteur. Nous nous efforçons de nous améliorer en permanence, en créant le plus efficacement possible des produits nouveaux et intéressants – tant pour l’amélioration des coûts que pour l’environnement – et nous n’en attendons pas moins de nos employés. De nombreux employés de longue date aiment travailler au sein d’une entreprise internationale d’envergure, promouvant un esprit de collaboration, plus typique des petites entreprises. C’est l’une des principales raisons pour lesquelles nous avons remporté de nombreux prix, notamment celui d’ Excellent lieu de travail dans le secteur de la fabrication et de la production, décerné par le magazine Fortune en 2016, 2018 et 2019.

Nous voulons des employés motivés. Nous avons mis en place un solide système de mesure des performances, qui encourage nos employés à travailler en équipe, mais aussi à être responsables individuellement – et à être récompensés – pour leurs résultats. Nous encourageons une culture de critères et d’attentes élevées, et nos employés viennent chaque jour au travail absolument déterminés à fournir un service A+ à chaque client, à chaque fois. Notre structure divisionnaire agile nous permet de prendre des décisions rapides pour répondre aux besoins changeants de nos clients, qui sont variés et internationaux. Dans le même temps, nos unités commerciales partagent les informations, les meilleures pratiques et la technologie pour le plus grand bien de l’entreprise.

Nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez Graco. Nous sommes fiers de notre personnel, de nos produits et de nos services. Nous sommes fiers de notre croissance et de notre réussite. Nous attendons de nos employés qu’ils travaillent dur, mais qu’ils sachent également s’amuser. Nos employés s’investissent à 100 % dans la mission de Graco, et lorsque la journée est terminée, ils prennent le temps de se détendre avec leurs familles et leurs communautés.