Graco-cultuur

Graco-medewerkers zijn trots op hun bijdragen en delen onze visie en toewijding aan het leveren van producten en diensten van de hoogste kwaliteit in de sector. We streven naar continue verbetering, waarbij we zo efficiënt mogelijk nieuwe en spannende producten creëren - zowel voor kostenverbetering als voor het milieu - en we verwachten niets minder van onze medewerkers. Veel werknemers die al langer bij ons in dienst zijn, vinden dat ze profiteren van een wereldwijde onderneming waar miljarden dollars in omgaan met een kleine bedrijfs- en samenwerkende cultuur. Het is een van de belangrijkste redenen waarom we talrijke prijzen hebben gewonnen, waaronder het feit dat we in 2016, 2018 en 2019 door Fortune Magazine zijn uitgeroepen tot een Beste Werkplek in Fabricage en Productie.

We willen medewerkers die willen winnen. We hebben een robuust metrisch systeem om de prestaties te meten, waarbij we onze medewerkers aanmoedigen om teamspelers te zijn, maar ook individueel verantwoordelijk - en individueel erkend - voor hun resultaten. Wij bevorderen een cultuur van hoge normen en verwachtingen, en onze medewerkers komen elke dag absoluut toegewijd aan het leveren van A+ dienstverlening aan elke klant naar het werk, elke keer weer. Onze wendbare divisiestructuur stelt ons in staat om snel beslissingen te nemen om tegemoet te komen aan de veranderende behoeften van onze diverse, wereldwijde klanten. Tegelijkertijd delen onze business units informatie, best practices en technologie ten behoeve van het grotere belang van de onderneming.

Als onze medewerkers zeggen dat ze bij Graco werken, zeggen ze dat met trots. We zijn trots op onze mensen, producten en diensten. We zijn trots op onze groei en ons succes. We verwachten van onze medewerkers dat ze hard werken - en ook hard spelen. Onze medewerkers geven alles aan de Graco-missie en als de dag voorbij is, nemen ze de tijd om hetzelfde te doen voor zichzelf, hun familie en hun gemeenschap.